Σύμφωνα με το ανώτατο δικαστήριο θα πρέπει να προσαυξάνονται οι αποδοχές αδείας. Σύμφωνα με την απόφαση, η οποία αφορούσε στη διαφορά εργαζόμενου στη ΔΕΗ με την επιχείρηση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια στον εργαζόμενο πριν από τη λήξη κάθε ημερολογιακού έτους, ακόμη και αν ο τελευταίος δεν υπέβαλε αίτηση.
"Δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας του τελευταίου, που δεν του χορηγήθηκαν από τον εργοδότη στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη, με συνέπεια να είναι ανίσχυρη τέτοια συμφωνία
